据悉，日立高新技术公司（Hitachi High-Technologies）于2015年2月9日宣布，将在“人类大数据/云服务”的分析对象中追加代表集体“幸福感”的“组织活力”，该服务会综合分析员工的行为数据和经营信息，以帮助企业制定业绩提高方案。

　　组织活力是根据专用可穿戴传感器测量的身体运动数据计算出来的。可穿戴传感器配备加速度传感器，会根据“高幸福感型在身体运动的持续时间上存在自然波动”以及“低幸福感型在身体运动的持续时间上伴随着不自然的波动”等具有一定特征的模式图，使“个人活力”实现定量化。将其结果以组织为单位进行统计并得出平均值，从而得到组织活力。

　　根据身体运动的测量结果计算出幸福度的技术由日立制作所开发。实际上，日立制作所利用可穿戴传感器检测了7家公司、10个组织、468人、5000工日、50亿个部位的身体运动，并计算出了集体的幸福度。将该结果与抑郁自评量表（CES-D）问卷调查的结果相比较就会发现，两者之间存在很强的相关关系（相关函数为0.92）。

　　可穿戴传感器的尺寸为80mm×58mm×8.8mm、重量约为38g，可像工作牌一样佩戴在胸前。液晶画面上会显示行为持续时间以及个人的活力趋势等。

　　日立高新技术公司的人类大数据及云服务从一开始就为了获得员工的行为数据而利用可穿戴传感器，通过与对面的人佩戴的传感器以及办公室里设置的红外线信标（Beacon）联动，可以获得“谁和谁何时见面多长时间”以及“在何处呆了多长时间”等行为数据。此次是在其中追加了基于身体运动的组织活力。

　　追加了组织活力的人类大数据及云服务将从2015年2月10日开始接受预定。价格方面，包括基于云服务的数据分析等在内，采用单独报价方式。还备有出租少量可穿戴传感器用于评测的商品，每台传感器的租金为每年10万日元（不含税）。

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